10月13日，湖北联投东湖高新集团纪委举行纪检系统2023年度第五次双月例会暨监督信息员聘任仪式。公司党委委员、纪委书记孙文瑞参加会议并作工作安排。
会议坚持“思想引领、学习在先”。将学习习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要指示精神作为“第一议题”作了传达学习?；嵋榛勾锪恕逗绷渡罨吃备刹考吐山逃ぷ鞣桨浮罚约啊豆赜谥烀鞣⑽シ粗醒氚讼罟娑ň窈蜕嫦又拔穹缸镂侍獾湫桶咐耐ūā贰豆赜?起靠企吃企典型案例的通报》。
在专题学习交流环节，园区运营板块姜玉林同志以《自我革命在新时代党建中的地位与实践》为题，分享了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习体悟；公司纪委陈学彬同志通过对《中华人民共和国监察法实施条例》重点内容的解读，为参会纪检干部上了一堂纪律教育课。
在监督信息员聘任仪式上，会议传达了《武汉东湖高新集团股份有限公司监督信息员管理暂行办法》，宣读了东湖高新纪委《关于聘任邓旭等48名同志为武汉东湖高新集团股份有限公司监督信息员的决定》，颁发监督信息员聘书，监督信息员代表倪锐、茅玉贤作表态发言，环保水务板块党总支专职纪检委员高殿鹏作开展基层监督的经验分享。
会议就下步工作提出要求，一是要端正完成目标任务的态度。各纪检干部要倒逼冲刺，对照“两细则一手册”查漏补缺，真抓实干、奋勇争先，确保各项工作走在前、作表率。二是要加大专项整治督办的力度。履行好监督责任和协助职责，推动各类专项整治工作走深走实，针对发现问题督促整改工作落实到位。三是要提高纪律宣传教育的热度。在年底前纪委书记、党总支专职纪检委员、支部纪检委员、项目监督信息员“四级齐动”，集中开展一轮纪律教育，并推动纪律教育精准化、常态化、系统化。四是要提升清廉国企建设的广度。围绕清廉部门、清廉园区、清廉工地、清廉家庭、清廉文化“五大载体”建设，积极探索新模式、新方法，多措并举、突出特色、注重实效。五是要拓展廉洁风险防控的深度。全体纪检监督人员特别是项目监督信息员，要紧紧围绕党的领导、现代治理、廉洁建设，站在第一现场、第一时间反映，当好风险识别、分析、研判、防范、控制、化解的“探头”“前哨”。六是要增强服务保障经营的效度。结合本单位中心工作，跟踪问效，抓好作风和效能监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，当好经营保障服务员，切实助力年度经营目标达成。
公司全体纪委委员、党（总）支部纪检委员、公司纪检工作部全体人员、各项目监督信息员共60余人以“线上+线下”方式参加此次活动。
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